党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶。今年以来，颍泉区人社局把保就业、稳就业作为“六稳六保”工作的重中之重，细化工作、健全公共服务体系，深入实施“暖民心”行动，持续加强困难群体就业兜底帮扶，扎实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，用就业帮扶不断线、就业服务不打烊的工作精神多措并举，织紧、织密就业保障网。

整合资源，多点服务，打造“三公里”就业圈。建设“三公里”就业圈是安徽省实施“十大暖民心行动”之“就业促进行动”的重要抓手，也是颍泉区打造就业服务品牌的重要载体，今年以来，颍泉区人社局把就业服务点分布到每个社区，为需要就业服务人群提供就业政策咨询、岗位信息、就业帮扶、技能培训等就业服务，让社区里的小窗口发挥“稳就业，促民生”大作用。截止到目前，颍泉区“三公里”就业圈服务平台，居民登记数达4086人，求职居民数434人，注册企业数1086个，在招岗位数5121个。    

拓宽渠道，云端发力，实现“互联网+”就业模式。疫情期间，为避免人员聚集，颍泉区人社局积极开展线上“云招聘”活动，目前，共举办“直播带岗云招聘”6次，线上接受岗位咨询服务以及互动交流，全面摸排用工需求6次，累计涉及300余家企业、近4000个岗位。开展各类政策宣传活动60余次，常态化开展“2+N”系列线上线下招聘活动162场，服务企业1975家，初步达成就业意向1691人，千方百计减轻未就业人群的就业压力和疫情对企业用工的影响。

建立台账，精准施策，提供“个性化”就业方案。面对高校毕业生、农民工及重点群体的就业需求，颍泉区人社局实行“一人一档、一人一策”，精准服务，共对1310名未就业高校毕业生一对一帮扶，解决其就业实际问题，开展各类职业技能培训4592人，其中企业新录用员工岗前技能培训1412人，就业技能培训2213人，徽菜师傅培训完成1008人，为持续稳定扩大劳动者的就业创业打好坚实基础。开发企业见习岗位651个，机关事业单位见习岗位51个，积极引导16-24岁失业青年及离校两年内未就业高校毕业生参加就业见习。目前，就业见习实现企业在岗人数327人，机关单位在岗人数49人。