近年来，阜阳循环经济园区聚焦就业政策落实，积极探索“线上+线下”就业对接模式，通过走访宣传、技能培训、资格审核等方式，主动做好“红娘”，认真搭建就业“鹊桥”，有效缓解了辖区困难群众的就业难问题。

持续走访宣传，精准开展就业帮扶。通过走访就业困难人员，摸清各类就业困难人员的基本情况和就业服务需求，对未能实现就业援助的困难人员 ，进一步调整和完善就业援助方案，登记备案后纳入后续的就业帮扶。截至7月初，循环经济园区完成城镇新增就业289人，其中就业困难人员13人，就业困难人员再就业完成13人，就业困难人员再就业率100%。

坚持多手发力，持续拓展就业方向。对辖区内16到65周岁、有劳动能力的群体培训意愿和培训需求进行摸排，依托定点培训机构，鼓励更多城乡劳动者自主创业，以创业实现就业，以创业带动就业。通过专题招聘会、“社区快聘”APP等线上线下平台，为群众提供“不打烊、不断线”就业服务。2023年以来，共举办招聘会4场，累计为辖区困难群众提供就业岗位150个，实现就近就业90人。

严把资格审核，确保就业质量稳步提升。规范乡村公益性岗位人员选聘、上岗程序、合同签订等流程，对超龄、无劳动能力等人员及时进行清退。做好《就业失业登记证》办理、就业困难对象认定初审、复核和管理工作，对申请人相关情况进行认真核对，严格按照程序及时高效办理。截至7月初，累计开发公益性岗位67人，脱贫人口和监测对象实现稳岗就业415人。