2024年以来，颍泉区司法局着力补齐短板，深化府院联动，健全工作机制，不断提升行政机关主要负责人出庭应诉率，全力助推法治政府建设。

抓关键少数，提升应诉能力。全面实施国家工作人员法治教育工程，进一步完善国家工作人员学法用法制度，落实好党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议定期学法、旁听庭审等，着力提升国家工作人员的法治素养和依法履职能力；加强应诉方法培训，详细告知行政机关主要负责人出庭应诉需注意的事项和办理的手续，帮助其做好准备工作。

抓制度健全，规范应诉程序。建立信息共享机制，不定期召开行政复议应诉与行政审判工作联席会议，通报出庭应诉等情况，交流相关实务问题；创新出庭应诉工作机制，通过以区推进依法行政工作领导小组办公室名义向区应诉单位发送“主要负责人出庭应诉提示函”的方式，督促其主要负责人带头出庭应诉，2024年5月份，全区行政机关主要负责人出庭应诉率达100%。

抓督导考核，强化应诉意识。建立定期通报机制，加强与人民法院的沟通联系，及时掌握行政案件开庭信息和出庭应诉情况，在全区范围内通报行政应诉案件败诉、主要负责人出庭应诉等情况；严格落实行政机关主要负责人第一责任职责，将主要负责人出庭应诉情况纳入法治政府考核范围，发挥考核“指挥棒”作用。