7月24日上午，伍明镇召开第九批选派干部对接座谈会，区委常委、镇党委书记阚书培主持会议并讲话，镇部分党政班子成员、片长、村书记及第九批选派干部全体成员参加会议。

会上，镇党委委员杨雅婷传达了《关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知》《颍泉区选派干部管理实施细则》等文件精神，各选派干部逐一做自我介绍，驻村第一书记围绕近期到村任职工作开展情况和下一步工作打算进行交流发言。

阚书培对第八批选派干部过去三年对伍明镇在基层党建、产业发展及巩固脱贫攻坚成果等方面的贡献做出了充分肯定，并对第九批选派干部提出了新的工作要求。一是牢记职责使命，把担子挑起来。选派干部要抓住党组织班子队伍建设的关键，帮助选派村带出一支“规范理事、破解难事、兴办实事”的村干部队伍。充分发挥自身优势，发挥桥梁纽带作用，帮助派驻村转变发展理念、拓宽发展思路，找准发展壮大集体经济的有效形式和路径。要在提升乡村治理水平上，创新工作方式，落实包村联户制度，大力实施邻里互助微治理，推动基层治理有序、有力、有效。二是讲究方式方法，把事情干起来。选派干部到村后要深入调研、入户走访，了解所在村基本情况，积极主动地融入当地干部群众中去，帮助群众解决实际困难。以深化拓展农村基层党建“一抓双促”工程为抓手，充分参与村级各项事务工作，提升业务知识水平，牢记各项帮扶政策及标准，争取尽快成为“三农”工作的行家里手。三是深化作风建设，把形象树起来。选派干部要严守驻村纪律，严格落实吃住在村、定期汇报、考勤和请销假等制度，坚决杜绝挂名驻村、两头跑、出工不出力、驻村帮扶工作浮于表面等问题出现。严实工作作风，主动接受当地干部群众监督，加强自我约束和自我管理，把党的良好形象在基层树起来，让党和群众的联系在基层紧密起来。四是强化工作保障，把合力聚起来。镇党委将全面压实各方责任，组织部门加强工作联系指导和日常监督管理，定期开展督促检查；各职能部门加强日常业务知识培训，协调解决选派干部在驻村工作中遇到的困难和问题；各派驻村党总支书记要带领村“两委”与选派干部搞好协调配合，思想上信任不排斥、行动上补台不拆台，着力形成合心合力合拍谋发展促发展的良好局面。