就业是民生之本。近年来，颍泉区人社局始终坚持就业优先，以促进高质量充分就业为目标，聚焦重点人群就业，统筹经济发展与促进就业良性互动，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

一是搭建供需平台，优化就业服务。通过举办“春风行动”“四进一促”“退役军人”“高校毕业生”等各类线上线下专场招聘活动，搭建多元化就业服务平台，促进供需对接。线上依托 “安徽公共招聘网”“社区快聘”等平台为企业提供线上招聘服务，实现岗位信息实时更新、简历投递便捷高效，今年以来累计吸引137家企业参与，提供岗位248个。线下共举办256场招聘会，为求职者和用人单位提供面对面交流的机会，实现精准对接。同时积极组织开展“招才引智进高校”活动10场，累计参会企业93家，与省内外高校、职业院校建立合作机制，吸引更多高校学子来泉就业创业。

二是强化技能培训，提升就业能力。根据市场需求和劳动者意愿，制定职业技能培训计划，开展各类实用技能培训。鼓励企业开展岗位技能提升培训,对开展岗位技能提升培训的企业给予培训补贴，提高企业培训积极性。同时，组织开展职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训，营造崇尚技能的良好氛围，今年以来开展各类职业技能培训4239人次，其中企业新录用员工岗前技能培训256人，岗位技能提升培训174人，并积极推荐63人参加职业技能竞赛。

三是关注重点群体，强化精准帮扶。聚焦失业人员、就业困难人员、零就业家庭、残疾人等就业重点群体服务需求，通过采取“1131”措施，全力帮扶离校未就业高校毕业生就业创业，并举办“接您回家”“颍泉学子家乡行”等活动，加强人社服务专员队伍建设，完善主动服务机制，切实兜牢民生保障底线。截至目前，累计帮扶离校未就业高校毕业生 1329人，已经通过“1131”举措帮扶就业创业910人，帮扶就业率达到78.33%。全区城镇失业人员再就业3068人，就业困难人员再就业684人，确保全区零就业家庭动态清零。开发公益性岗位210个，就业见习岗位659个，在城市社区打造“三公里”就业圈，通过线上线下联动的方式，为社区失业人员、就业困难人员等重点群体提供就近就业机会。