为破解辖区企业招工难的问题、促进人才返乡就业，颍泉区人社局积极探索“互联网+就业”服务新模式，探索政务服务增值化，助力企业发展，于4月17日组织开展第二期入企直播探岗活动，通过实地走访龙和电力、和鸿电气、布拓传动三家重点制造业企业，以“沉浸式探岗+云端互动”形式搭建求职者与企业高效对接平台，活动累计吸引1.1万人次在线观看，评论区收到212条留言，共有68名求职者线上投递简历。

直播中，主播带领线上求职者们“云参观”车间环境、产品展厅及员工生活区，直观展示企业工作环境与文化氛围。三家企业提供了包含技术员、外贸业务员、机电建造师在内的58个就业岗位。直播间内，企业人事负责人详细解读岗位要求、薪资福利及晋升路径，并针对求职者关心的技能门槛、培训机制等问题进行现场答疑。除了与企业人事负责人对话外，活动创新设置“职场体验官”环节，邀请车间一线员工分享工作感悟。在布拓传动车间，从业十余年的技术骨干通过镜头介绍了智能化数控车床的操作流程，并坦言：“之前在外地工作，没法陪伴在家人身边，回到家乡就业后，自己有了更充裕的时间照顾老人孩子。”

此次入企直播探岗是颍泉区人社局优化就业服务的一次重要尝试，通过“政府搭台、企业唱戏、群众受益”模式，既帮助企业破解“招工难”，又为求职者提供了便利。下一步，颍泉区人社局将持续创新服务形式，推动更多优质岗位“触网可及”，助力求职者与企业实现“双向奔赴”。