近年来，颍泉区委组织部认真贯彻落实十八届五中、六中全会精神，顺应从严治党新形势，以制度建设为抓手，不断建立健全干部监督工作机制，提升干部监督工作实效。

一是抓好部内配合机制。建立了部长办公会、科室联席会研究解决干部日常管理监督重大问题的机制，部领导坚持做到对干部监督的重大问题直接研究、对干部信访举报直接批阅、对需要做工作的干部直接约谈，对不正之风部领导带头抵制。健全了部机关干部监督举报机构，配备了专职监督干部，形成了干部监督机构与干部工作机构相互配合，齐抓共管的良好局面。

二是抓好部门协同机制。严格落实干部监督联席会议制度，定期召开干部监督联席会议，通报干部监督情况、研究解决问题，及时沟通干部监督信息，不断健全组织部门与相关部门的密切协同机制，使干部监督网络不断健全、干部监督合力不断增强。

三是抓好社会监督机制。不断健全群众监督参与机制，健全完善来信、电话、网络、短信四位一体的举报受理平台，畅通12380电话举报和网络举报，不断加强社会监督和舆论监督，努力形成科学有效的监督体系，增强监督合力和实效。