颍泉区税务局树立鲜明学习导向，创新学习方法和手段，采取多种举措强化干部素质提升，增强干部的担当和责任意识，着力构筑拒腐防变的堤坝，打造风清气正的干部队伍。

一是强化理论学习，筑牢思想根基。以政治理论、业务知识等为主要内容，采取“自学与集中学、交流学与岗位学”方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，把学理论与钻研业务结合起来，实现理论学习常态化、长效化、持续化。

二是坚持研讨结合，巩固学习成果。详细制定学习安排表，明确牵头部门，定期开展研讨学习，围绕学习主题，通过学习讨论、理论调研等形式，畅谈学习心得体会、交流学习成果，让税务干部结合自身岗位深入思考，总结经验，查找不足，实现自我提升。

三是注重新老帮带，加速能力提升。采取“以老带新、教学相长”原则，为新进人员配备政治过硬、业务娴熟的“师父”，从思想、学习、工作、作风、经验等方面帮助新进人员，引导他们快速成长。举办“师徒结对 薪火相传”拜师仪式,发挥好“传、帮、带”作用，将业务知识和工作经验倾囊相授，躬身践行、履职尽责。

四是加强岗位锻炼，推动工作动力。以掌握业务知识为出发点，依托组织税费收入、优化营商环境等工作为抓手，采取调查研究、一线走访和座谈交流等方式，让税务干部在急难险重工作中检验理论学习成效，真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。